Комсомольск-на-Амуре. Семинар "Итоги года. Важные изменения в трудовом законодательстве 2018-2019 гг."

О семинаре

Дата проведения:
14 декабря с 9 до 17
7 700 рублей

•   Судебная практика по трудовым спорам в 2018 году.

•   Планируемые изменения в трудовом законодательстве в 2019 году.

•   Как изменит трудовые отношения пенсионная реформа.

 

 

Эти вопросы будут рассмотрены на семинаре. В программе 10 блоков.

С краткой и полной программой можно ознакомиться ниже.

 

 

Место проведения: г. Комсомольск-на-Амуре, проспект Мира, д. 16

Время: с 9:00 до 17:00

 

 

Кому будет полезен семинар: специалисты отделов кадров, начальники отдела кадров, менеджеры по персоналу, директора по персоналу, руководители предприятий, главные бухгалтера.

 

Категория билетов единая.

Оставить заявку на участие можно нажав желтую кнопку "Записаться" в правом верхнем углу экрана или позвонив нам 8 (4217) 55-37-25.

  • Программа
  • Подробная программа

1.      Новое в трудовых отношениях в связи с пенсионной реформой

 

2.      Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р. 7.0.97 – 2016

 

3.      Изменения, внесенные в Трудовой кодекс Федеральным законом от 18 июня 2017 г,  №25-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

• Особенности установления режима неполного рабочего времени

• Ограничения при установлении ненормированного рабочего дня

• Теперь перерыв для отдыха и питания предусмотрен  не для всех

• Новый порядок расчета оплаты сверхурочной работы, времени, отработанного в выходной или нерабочий праздничный день

• Что нужно знать о дисквалификации руководителя

• Всех ли работников нужно отправлять на медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования

• Обзор правоприменительной практики в сфере трудового законодательства

 

4.      Изменения в вопросах заработной платы

• Изменения размера МРОТ с 2018 г., установление законом порядка ежегодной индексации

• Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам

• Реализация в 2018 году ФЗ 347, которым установлено соотношение уровня зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, а также размещение этой информации в сети Интернет, какие организации и каким образом могут избежать этих требований

• Ужесточение ответственности за задержку выплаты заработной платы

• Материальная ответственность работодателя за задержку выплат причитающихся работнику

• Условие перечисления заработной платы на банковскую карту работника. Когда, где и как писать

• Позиция Минтруда по срокам выплаты премий

• Спорные вопросы индексации заработной платы. Позиция Верховного суда РФ по порядку проведения индексации заработной платы

• Когда оплачивать работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочно, в выходные дни, при совмещении должностей, на Крайнем Севере, во вредных условиях труда и т.д.). Позиция Минтруда

 

5.      Особенности предоставления отпусков

• Судебная практика по предоставлению отпусков

• Особенности составления графика отпусков;

• Когда можно не соблюдать график отпусков и не бояться штрафов.

 

6.      Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для Работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567).

7.      Охрана труда

• Изменения порядка инструктажа и проверки знаний требований Охраны Труда, разъяснения РосТруда, составление протокола;

• Пять видов обучения охране труда, порядок и периодичность обучения, круг лиц, ответственных за обучение, а также проверка знаний с помощью компьютерных тестов, ответственность должностных лиц за исполнение требований, утвержденные МинТруда 18.04.2018г.

• Разъяснения РосТруда по медосмотрам работников, работающих за компьютером и офисных работников. Судебная практика 2017года: штраф 120 тыс. руб. за каждого офисного работника, не прошедшего Медосмотр;

• Новые правила охраны труда (ПОТ) 2018-2019 гг.

 

8.      Иностранные работники

• Новый порядок регистрации иностранных работников.

• Изменения по вопросам снятия иностранных работников с учета по месту пребывания.

• Новые обязанности работодателя как приглашающей стороны по обеспечению соблюдения иностранными работниками цели и срока пребывания.

 

9.      Проверки ГИТ

• Изменение ст. 356 и 357 о новых полномочиях Трудовой Инспекции в вопросах выплаты заработной платы

• Введение риск - ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080)

• Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки

 

10.      Планируемые  изменения в Трудовом законодательстве на 2019г.

1.      Новое в трудовых отношениях в связи с пенсионной реформой

 

2.      Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р. 7.0.97 – 2016

 

3.      Изменения, внесенные в Трудовой кодекс Федеральным законом от 18 июня 2017 г,  №25-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

• Особенности установления режима неполного рабочего времени

• Ограничения при установлении ненормированного рабочего дня

• Теперь перерыв для отдыха и питания предусмотрен  не для всех

• Новый порядок расчета оплаты сверхурочной работы, времени, отработанного в выходной или нерабочий праздничный день

• Что нужно знать о дисквалификации руководителя

• Всех ли работников нужно отправлять на медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования

• Обзор правоприменительной практики в сфере трудового законодательства

 

4.      Изменения в вопросах заработной платы

• Изменения размера МРОТ с 2018 г., установление законом порядка ежегодной индексации

• Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам

• Реализация в 2018 году ФЗ 347, которым установлено соотношение уровня зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, а также размещение этой информации в сети Интернет, какие организации и каким образом могут избежать этих требований

• Ужесточение ответственности за задержку выплаты заработной платы

• Материальная ответственность работодателя за задержку выплат причитающихся работнику

• Условие перечисления заработной платы на банковскую карту работника. Когда, где и как писать

• Позиция Минтруда по срокам выплаты премий

• Спорные вопросы индексации заработной платы. Позиция Верховного суда РФ по порядку проведения индексации заработной платы

• Когда оплачивать работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочно, в выходные дни, при совмещении должностей, на Крайнем Севере, во вредных условиях труда и т.д.). Позиция Минтруда

 

5.      Особенности предоставления отпусков

• Судебная практика по предоставлению отпусков

• Особенности составления графика отпусков;

• Когда можно не соблюдать график отпусков и не бояться штрафов.

 

6.      Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для Работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567).

7.      Охрана труда

• Изменения порядка инструктажа и проверки знаний требований Охраны Труда, разъяснения РосТруда, составление протокола;

• Пять видов обучения охране труда, порядок и периодичность обучения, круг лиц, ответственных за обучение, а также проверка знаний с помощью компьютерных тестов, ответственность должностных лиц за исполнение требований, утвержденные МинТруда 18.04.2018г.

• Разъяснения РосТруда по медосмотрам работников, работающих за компьютером и офисных работников. Судебная практика 2017года: штраф 120 тыс. руб. за каждого офисного работника, не прошедшего Медосмотр;

• Новые правила охраны труда (ПОТ) 2018-2019 гг.

 

8.      Иностранные работники

• Новый порядок регистрации иностранных работников.

• Изменения по вопросам снятия иностранных работников с учета по месту пребывания.

• Новые обязанности работодателя как приглашающей стороны по обеспечению соблюдения иностранными работниками цели и срока пребывания.

 

9.      Проверки ГИТ

• Изменение ст. 356 и 357 о новых полномочиях Трудовой Инспекции в вопросах выплаты заработной платы

• Введение риск - ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080)

• Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки

 

10.      Планируемые  изменения в Трудовом законодательстве на 2019г.

Ведущий

 

к.ю.н., заведующая кафедрой гражданского права ФГБОУ ВПО РАНГХиГС при президенте Российской Федерации,  Дальневосточный институт; практикующий юрист

Рубрика:  Юриспруденция СЕМИНАРЫ ИЛИ НАПРАВЛЕНИЯ:  Семинар

Календарь мероприятий

понедельник вторник среда четверг пятница суббота воскресенье
26
27
28
29
30
1
2
 
 
 
 
 
 
 
3
4
5
6
7
8
9
 
 
 
 
 
 
 
10
11
12
13
14
15
16
 
 
 
 
 
 
17
18
19
20
21
22
23
 
 
 
 
 
24
25
26
27
28
29
30
 
 
 
 
 
 
31
1
2
3
4
5
6
 
 
 
 
 
 
 

Наши клиенты