Итоги года. Важные изменения в трудовом законодательстве 2018-2019гг.

О семинаре

Дата проведения:
19 декабря 2018
7 200 рублей

•   Судебная практика по трудовым спорам в 2018 году.

•   Планируемые изменения в трудовом законодательстве в 2019 году.

•   Штраф 120 тыс.руб. за каждого офисного сотрудника без медосмотра.

•   Как изменит трудовые отношения пенсионная реформа.

•   Что нужно знать о дисквалификации руководителя.

 

 

Эти вопросы будут рассмотрены на семинаре. В программе 10 блоков.

С краткой и полной программой можно ознакомиться ниже.

 

 

Место проведения: Хабаровск, ул. Гоголя, 12

 

 

Кому будет полезен семинар: работникам отдела кадров и служб управления персоналом, сотрудникам, занимающимся оформлением трудовых отношений.

 

Категория билетов единая.

Оставить заявку на участие можно нажав желтую кнопку "Записаться" в правом верхнем углу экрана или позвонив нам 8(4212)94-04-99.

  • Программа
  • Подробная программа

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1.      Новое в трудовых отношениях в связи с пенсионной реформой

 

 

2.      Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р. 7.0.97 – 2016

 

 

3.      Изменения, внесенные в Трудовой кодекс Федеральным законом от 18 июня 2017 г,  №25-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

•   Особенности установления режима неполного рабочего времени;

•   Ограничения при установлении ненормированного рабочего дня;

•   Теперь перерыв для отдыха и питания предусмотрен  не для всех;

•   Новый порядок расчета оплаты сверхурочной работы, времени, отработанного в выходной или нерабочий праздничный день;

•   Что нужно знать о дисквалификации руководителя;

•   Всех ли работников нужно отправлять на медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования;

•   Обзор правоприменительной практики в сфере трудового законодательства.

 

 

4.      Изменения в вопросах заработной платы

•   Изменения размера МРОТ с 2018 г., установление законом порядка ежегодной индексации;

•   Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам;

•   Реализация в 2018 году ФЗ 347, которым установлено соотношение уровня зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, а также размещение этой информации в сети Интернет, какие организации и каким образом могут избежать этих требований;

•   Ужесточение ответственности за задержку выплаты заработной платы;

•   Материальная ответственность работодателя за задержку выплат причитающихся работнику;

•   Условие перечисления заработной платы на банковскую карту работника. Когда, где и как писать;

•   Позиция Минтруда по срокам выплаты премий;

•   Спорные вопросы индексации заработной платы. Позиция Верховного суда РФ по порядку проведения индексации заработной платы;

•   Когда оплачивать работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочно, в выходные дни, при совмещении должностей, на Крайнем Севере, во вредных условиях труда и т.д.). Позиция Минтруда.

 

 

5.      Особенности предоставления отпусков

•   Судебная практика по предоставлению отпусков;

•   Особенности составления графика отпусков;

•   Когда можно не соблюдать график отпусков и не бояться штрафов.

 

 

6.      Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для Работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567).

 

 

7.      Охрана труда

•   Изменения порядка инструктажа и проверки знаний требований Охраны Труда, разъяснения РосТруда, составление протокола;

•   Пять видов обучения охране труда, порядок и периодичность обучения, круг лиц, ответственных за обучение, а также проверка знаний с помощью компьютерных тестов, ответственность должностных лиц за исполнение требований, утвержденные МинТруда 18.04.2018г;

•   Разъяснения РосТруда по медосмотрам работников, работающих за компьютером и офисных работников. Судебная практика 2017года: штраф 120 тыс. руб. за каждого офисного работника, не прошедшего Медосмотр;

•   Новые правила охраны труда (ПОТ) 2018-2019 гг.

 

 

8. Иностранные работники

•   Новый порядок регистрации иностранных работников;

•   Изменения по вопросам снятия иностранных работников с учета по месту пребывания;

•   Новые обязанности работодателя как приглашающей стороны по обеспечению соблюдения иностранными работниками цели и срока пребывания.

9. Проверки ГИТ

•   Изменение ст. 356 и 357 о новых полномочиях Трудовой Инспекции в вопросах выплаты заработной платы;

•   Введение риск - ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080);

•   Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки.

 

 

10. Планируемые  изменения в Трудовом законодательстве на 2019г.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1.      Новое в трудовых отношениях в связи с пенсионной реформой

 

 

2.      Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р. 7.0.97 – 2016

 

 

3.      Изменения, внесенные в Трудовой кодекс Федеральным законом от 18 июня 2017 г,  №25-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

•   Особенности установления режима неполного рабочего времени;

•   Ограничения при установлении ненормированного рабочего дня;

•   Теперь перерыв для отдыха и питания предусмотрен  не для всех;

•   Новый порядок расчета оплаты сверхурочной работы, времени, отработанного в выходной или нерабочий праздничный день;

•   Что нужно знать о дисквалификации руководителя;

•   Всех ли работников нужно отправлять на медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования;

•   Обзор правоприменительной практики в сфере трудового законодательства.

 

 

4.      Изменения в вопросах заработной платы

•   Изменения размера МРОТ с 2018 г., установление законом порядка ежегодной индексации;

•   Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам;

•   Реализация в 2018 году ФЗ 347, которым установлено соотношение уровня зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, а также размещение этой информации в сети Интернет, какие организации и каким образом могут избежать этих требований;

•   Ужесточение ответственности за задержку выплаты заработной платы;

•   Материальная ответственность работодателя за задержку выплат причитающихся работнику;

•   Условие перечисления заработной платы на банковскую карту работника. Когда, где и как писать;

•   Позиция Минтруда по срокам выплаты премий;

•   Спорные вопросы индексации заработной платы. Позиция Верховного суда РФ по порядку проведения индексации заработной платы;

•   Когда оплачивать работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочно, в выходные дни, при совмещении должностей, на Крайнем Севере, во вредных условиях труда и т.д.). Позиция Минтруда.

 

 

5.      Особенности предоставления отпусков

•   Судебная практика по предоставлению отпусков;

•   Особенности составления графика отпусков;

•   Когда можно не соблюдать график отпусков и не бояться штрафов.

 

 

6.      Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для Работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567).

 

 

7.      Охрана труда

•   Изменения порядка инструктажа и проверки знаний требований Охраны Труда, разъяснения РосТруда, составление протокола;

•   Пять видов обучения охране труда, порядок и периодичность обучения, круг лиц, ответственных за обучение, а также проверка знаний с помощью компьютерных тестов, ответственность должностных лиц за исполнение требований, утвержденные МинТруда 18.04.2018г;

•   Разъяснения РосТруда по медосмотрам работников, работающих за компьютером и офисных работников. Судебная практика 2017года: штраф 120 тыс. руб. за каждого офисного работника, не прошедшего Медосмотр;

•   Новые правила охраны труда (ПОТ) 2018-2019 гг.

 

 

8. Иностранные работники

•   Новый порядок регистрации иностранных работников;

•   Изменения по вопросам снятия иностранных работников с учета по месту пребывания;

•   Новые обязанности работодателя как приглашающей стороны по обеспечению соблюдения иностранными работниками цели и срока пребывания.

9. Проверки ГИТ

•   Изменение ст. 356 и 357 о новых полномочиях Трудовой Инспекции в вопросах выплаты заработной платы;

•   Введение риск - ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080);

•   Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки.

 

 

10. Планируемые  изменения в Трудовом законодательстве на 2019г.

Ведущий

 

к.ю.н., заведующая кафедрой гражданского права ФГБОУ ВПО РАНГХиГС при президенте Российской Федерации,  Дальневосточный институт; практикующий юрист

Рубрика:  Юриспруденция СЕМИНАРЫ ИЛИ НАПРАВЛЕНИЯ:  Семинар

Календарь мероприятий

понедельник вторник среда четверг пятница суббота воскресенье
26
27
28
29
30
1
2
 
 
 
 
 
 
 
3
4
5
6
7
8
9
 
 
 
 
 
 
 
10
11
12
13
14
15
16
 
 
 
 
 
 
17
18
19
20
21
22
23
 
 
 
 
 
24
25
26
27
28
29
30
 
 
 
 
 
 
31
1
2
3
4
5
6
 
 
 
 
 
 
 

Наши клиенты