г. Хабаровск
8-800-550-65-75
+7-924-925-65-75
(4212) 94-65-75
г. Комсомольск-на-Амуре
(4217) 55-37-25, 54-25-30
Семинар дает возможность не только обобщить уже все принятые изменения в трудовое законодательство, но и получить обзор судебной практики в 2019 года. Семинар построен как практикум и каждое изменение разбирается с точки зрения того, что необходимо было или надо скорректировать в своей работе специалистам по кадрам в связи со всеми нововведениями. Для тех, кто хочет быть в курсе плановых изменений – предоставляется обзор того, что будет принято в 2020 году и окажет значительное влияние на работодателя.
1. Изменения законодательства в 2019 г.
Дополнительные льготы, связанные с предоставлением очередного отпуска.
Новая инспекционная практика по использованию проверочных листов
И другие изменения законодательства
2. Планируемые изменения законодательства в 2020г.
Электронная трудовая книжка – сроки введения, порядок действия работодателей;
Обмен документами, необходимыми при приеме на работу, между работником и работодателем разрешат в электронных форматах;
Изменится величина МРОТ;
Начнет действовать новый производственный календарь;
Срок выплаты отпускных останется прежним – три дня, но будет рассчитываться не в календарных, а в рабочих днях;
Увеличатся штрафы за то, что работодатель не подал сведения в военкомат о работниках, подлежащих воинскому учету
За нарушение режима труда водителей будут штрафовать не только их, но и компании, и должностные лица;
В законе «О персональных данных» оговорят порядок уничтожения персональных данных, потерявших свою уникальность или разрешение на обработку которых было отозвано владельцем;
Другие изменения в 2020 году.
3. Обзор судебной практики – 2019 г.
1. Изменения законодательства в 2019 г.
Дополнительные льготы, связанные с предоставлением очередного отпуска.
Новая инспекционная практика по использованию проверочных листов
И другие изменения законодательства
2. Планируемые изменения законодательства в 2020г.
Электронная трудовая книжка – сроки введения, порядок действия работодателей;
Обмен документами, необходимыми при приеме на работу, между работником и работодателем разрешат в электронных форматах;
Изменится величина МРОТ;
Начнет действовать новый производственный календарь;
Срок выплаты отпускных останется прежним – три дня, но будет рассчитываться не в календарных, а в рабочих днях;
Увеличатся штрафы за то, что работодатель не подал сведения в военкомат о работниках, подлежащих воинскому учету
За нарушение режима труда водителей будут штрафовать не только их, но и компании, и должностные лица;
В законе «О персональных данных» оговорят порядок уничтожения персональных данных, потерявших свою уникальность или разрешение на обработку которых было отозвано владельцем;
Другие изменения в 2020 году.
3. Обзор судебной практики – 2019 г.
Консультант - практик, медиатор, автор аналитических записок по заказу Правительства РФ, разработчик нормативных актов федерального и регионального уровней, кандидат юридических наук, доцент, заведующий кафедрой публичного и частного права Дальневосточного института управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
понедельник | вторник | среда | четверг | пятница | суббота | воскресенье |
---|---|---|---|---|---|---|
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
|
|
|
|
|
||
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
|
|
|
|
|
|
|
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
|
|
|
|
|
|
|
30 |
31 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
|