Изменения в трудовом законодательстве 2017г. и планируемые изменения в 2018 году

О семинаре

Дата проведения:
20 декабря 2017
6 750 рублей

Кто будет попадать под плановые проверки инспекции труда каждые два года?

Можно ли принимать на работу без размещения публичной информации?

Кто попадает под государственную экспертизу по новому порядку?

Как поменяются требования к оформлению документов с 2018 года?

Декабрь – самое время подвести итоги года уходящего и запланировать работу на будущий, ведь вопросов в кадровой службе не становиться меньше.

Именно для этого, по нашей традиции, 20 декабря с 10 до 17 мы проводим семинар:

«Изменения в трудовом законодательстве 2017г. и планируемые изменения 2018г.»

  • Программа
  • Подробная программа

1. Поправки, внесённые в Трудовой кодекс РФ от 18.06.2017:

  • Изменения ненормированного рабочего дня.
  • Дополнительные нормы по установлению неполного рабочего времени.
  • Новый учёт и оплата сверхурочной работы.
  • Новый порядок расчёта и оплаты работы в выходной и праздничный день.
  • Дополнения по перерывам для отдыха и питания.​

2. Новый порядок проведения обучения и инструктажей по гражданской обороне при приёме работника на работу с мая 2017 года:

  • Новые требования к проведению инструктажей всех принятых на работу.
  • Ответственные за ГО ЧС внутри компании и подразделений. Какое они должны иметь образование?
  • В каких случаях такие ответственные должны быть освобождены от своей основной работы?
  • Порядок проведения обучения внутри компании.
  • Пошаговый алгоритм организации новых требований в компании.

3. Полный перечень нормативных актов, которые будет проверять инспекция труда:

  • Уточнённый перечень всех проверяемых требований трудового законодательства.
  • Кто будет попадать под плановые проверки инспекции труда каждые два года?
  • Что нужно сделать внутри организации, чтобы попасть в перечень компаний, в которых плановые проверки проводиться не будут?

4. Вступление в действие нового регламента проведения государственной экспертизы условий труда с мая 2017 года:

  • Кто попадает под государственную экспертизу по новому порядку?
  • Процедура проведения.
  • Какие последствия будет нести работодатель в случае её проведения?

5. Изменения в порядке оформления документов:

  • Как поменяются требования к оформлению документов с 2018 года?
  • Порядок оформления электронных документов. Какие кадровые документы можно вести в электронном виде?
  • Новый порядок оформления копий документов.
  • Порядок маркировки документов с защищённой информацией.
  • Технические требования по проставлению печатей и др.

6. Порядок размещения вакансий на новом федеральном информационном портале, введённый для всех работодателей:

  • Можно ли принимать на работу без размещения публичной информации?
  • Что имеется в виду под "полной, актуальной, достоверной информацией"? Как будет проверяться эта информация?
  • Какие гарантии и условия должны быть отражены по вакансиям?
  • Какие ещё риски и возможности несёт новый портал?

7. Новые итоги судебной практики:

  • Ключевое решение Верховного суда по дополнительным отпускам «вредникам».
  • «Сгорание» отпусков: актуальная судебная практика.

 

1. Поправки, внесённые в Трудовой кодекс РФ от 18.06.2017:

  • Изменения ненормированного рабочего дня.
  • Дополнительные нормы по установлению неполного рабочего времени.
  • Новый учёт и оплата сверхурочной работы.
  • Новый порядок расчёта и оплаты работы в выходной и праздничный день.
  • Дополнения по перерывам для отдыха и питания.​

2. Новый порядок проведения обучения и инструктажей по гражданской обороне при приёме работника на работу с мая 2017 года:

  • Новые требования к проведению инструктажей всех принятых на работу.
  • Ответственные за ГО ЧС внутри компании и подразделений. Какое они должны иметь образование?
  • В каких случаях такие ответственные должны быть освобождены от своей основной работы?
  • Порядок проведения обучения внутри компании.
  • Пошаговый алгоритм организации новых требований в компании.

3. Полный перечень нормативных актов, которые будет проверять инспекция труда:

  • Уточнённый перечень всех проверяемых требований трудового законодательства.
  • Кто будет попадать под плановые проверки инспекции труда каждые два года?
  • Что нужно сделать внутри организации, чтобы попасть в перечень компаний, в которых плановые проверки проводиться не будут?

4. Вступление в действие нового регламента проведения государственной экспертизы условий труда с мая 2017 года:

  • Кто попадает под государственную экспертизу по новому порядку?
  • Процедура проведения.
  • Какие последствия будет нести работодатель в случае её проведения?

5. Изменения в порядке оформления документов:

  • Как поменяются требования к оформлению документов с 2018 года?
  • Порядок оформления электронных документов. Какие кадровые документы можно вести в электронном виде?
  • Новый порядок оформления копий документов.
  • Порядок маркировки документов с защищённой информацией.
  • Технические требования по проставлению печатей и др.

6. Порядок размещения вакансий на новом федеральном информационном портале, введённый для всех работодателей:

  • Можно ли принимать на работу без размещения публичной информации?
  • Что имеется в виду под "полной, актуальной, достоверной информацией"? Как будет проверяться эта информация?
  • Какие гарантии и условия должны быть отражены по вакансиям?
  • Какие ещё риски и возможности несёт новый портал?

7. Новые итоги судебной практики:

  • Ключевое решение Верховного суда по дополнительным отпускам «вредникам».
  • «Сгорание» отпусков: актуальная судебная практика.
Ведущий

 

к.ю.н., заведующая кафедрой гражданского права ФГБОУ ВПО РАНГХиГС при президенте Российской Федерации,  Дальневосточный институт; практикующий юрист

Рубрика:  Юриспруденция СЕМИНАРЫ ИЛИ НАПРАВЛЕНИЯ:  Семинар

Календарь мероприятий

понедельник вторник среда четверг пятница суббота воскресенье
26
27
28
29
30
31
1
 
 
 
 
 
 
 
2
3
4
5
6
7
8
 
 
 
 
 
 
9
10
11
12
13
14
15
 
 
 
 
 
 
16
17
18
19
20
21
22
 
 
 
 
 
 
23
24
25
26
27
28
29
 
 
 
 
 
 
30
1
2
3
4
5
6
 
 
 
 
 
 

Наши клиенты