Снизилась эффективность сотрудников?
У работников не хватает знаний для выполнения своей работы?
А может быть у Вас новый коллектив, который еще не стал полноценной командой?

 

 

Будьте на шаг впереди конкурентов!

 

Многие руководители считают корпоративное обучение бесполезной роскошью. На самом деле, умелое управление корпоративной культурой может стать серьезным конкурентным преимуществом компании.

 

На сегодняшний день в условиях конкуренции, квалифицированный персонал становится залогом успеха для каждой компании.

 

Если вы хотите повысить эффективность ваших сотрудников и дать новый толчок к развитию, отличным решением для вас станет корпоративное обучение!

 

Что получите ВЫ?

 

 

  • Обучение позволяет сотрудникам получить новую информацию, которую они впоследствии (хочется верить) используют на благо фирмы.
  • • Максимум практики и минимум теории. Так что не волнуйтесь — тратить время на то, что в дальнейшей работе вам точно не пригодится, не придется;
  • • Максимум пользы. Совместное обучение улучшает психологический климат в коллективе. У сотрудников формируется чувство причастности к компании и возникает мотивация к дальнейшей работе.
  • • Повысите эффективность деятельности отдельных подразделений компании и как результат повысите качество и эффект работы всей компании.
  • • Кроме того, при заказе корпоративного обучения можно за меньшие деньги обучить гораздо большее количество человек.
  •  


Что предлагаем МЫ:


Команду профессионалов, которая поможет решить стоящие перед вами задачи;

 

 

  • • Программы по самым различным тематикам и в любых отраслях бизнеса, адаптированные специально под Вашу организацию.
  • • До и посттренинговое сопровождение;
  • • Материалы, которые помогут продолжить работу самостоятельно!
  •  

Весьма важным вопросом является, конечно же, выбор тренера. Очень важно смотреть резюме тренера и запрашивать рекомендации. Однако, ни то ни другое при наличии и эффектности не гарантирует успешности семинара-тренинга именно в вашей компании. Безусловно, профессиональная биография важна, однако, больше внимания следует обратить на практический опыт тренера и его реальные достижения. Где работал сам? В каких компаниях и что проводил? Были ли долгосрочные проекты и как много?

 

Ведь только имея большой опыт, знание специфики и новинок бизнеса можно передать это другим.

 

Если Вас заинтересовало наше предложение, мы готовы к диалогу для обсуждения деталей и условий дальнейшего сотрудничества.

Сообщите, пожалуйста, о возможных вариантах встречи, в удобное для вас время.

Вкладывая деньги в обучение сотрудников, вы получаете квалифицированные кадры, работающие во благо компании.

Календарь мероприятий

понедельник вторник среда четверг пятница суббота воскресенье
28
29
30
31
1
2
3
 
 
 
 
 
 
 
4
5
6
7
8
9
10
 
 
 
 
 
 
 
11
12
13
14
15
16
17
 
 
 
 
 
 
 
18
19
20
21
22
23
24
 
 
 
 
 
 
25
26
27
28
29
30
1
 
 
 
 
 
 
 

Наши клиенты