"Проверки гострудинспекции в 2017 году: Рекомендации по защите прав работодателей"

О семинаре

Дата проведения:
17 февраля 2017 года
6 750 рублей

А вашу организацию уже проверила трудинспекция?

Инспекции по труду, руководствуясь нормами Федерального закона, проводят не только плановые, но и внеплановые проверки работодателей.

Причиной проверки может стать несоблюдение требований охраны труда, незаконное введение режима неполного рабочего времени, задержка зарплаты и т. п.

Почему это важно? Работодателям следует знать о том, какие законодательные нормы нельзя нарушать, чтобы избежать внеплановой проверки ГИТ, а если это уже случилось – как пройти ее без штрафа.

Какие документы необходимо подготовить к внеплановой проверке ГИТ?

Какие нарушения и ошибки в документах самые распространенные?

Как исправить нарушения, не дожидаясь предписания инспектора?

  • Программа
  • Подробная программа

Дата проведения: 17 февраля 2017г.

Время проведения: 10 до 18 часов

Место проведения: г. Хабаровск, ул. Тургенева 74

Ведущая: Ирина Лобода, Хабаровск

Стоимость: 6 750,00 рублей

По окончанию обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.

Изменения в трудовом законодательстве и тенденции в проверках ГИТ в 2017 году

Проверка соблюдений требований профстандартов. Проверка соблюдения новых требований к размеру и срокам выплаты зарплаты. Проверка и признание гражданско-правовых договоров трудовыми. Проверка соблюдения запрета заемного труда. Проверка оформления ИРС.

Новые требования к процедурам проведения проверок в кадровой службе в 2017 году

Полномочия и компетенция ГИТ и других уполномоченных органов. Виды проверок: комплексные, тематические, целевые, повторные. Особенности документарных и выездных проверок. Сроки проведения и последствия их несоблюдения. Повод для внеплановой проверки.

Электронная самопроверка соблюдения требований трудового законодательства

Электронная самопроверка соблюдения требований трудового законодательства: новые возможности для работодателя. Использование интернет-сайта «Онлайнинспекция.рф» и сервиса «Электронный инспектор» для проведения аудита. Законопроект по предоставлению преференций компаниям, получившим от ГИТ подтверждение о прохождении самопроверки.

Защита прав работодателя в ходе проверки

Инструктаж по действиям должностных лиц и рядовых сотрудников предприятия. Порядок и сроки предоставления документов. Защита персональных данных. Значение журнала регистрации проверки для защиты прав работодателя. Законные способы реагирования работодателя на действия проверяющих.

Типичные ошибки и нарушения, выявляемые в ходе проверок

Нарушения в оформлении приема на работу. Замена трудового договора гражданско-правовым. Ошибки в учете рабочего времени и времени отдыха. Сокрытие несчастного случая или нарушение правил его расследования. Незаконные увольнения. Ущемление прав работников. Нарушения в привлечении к дисциплинарной ответственности. Специфика проведения и последствия проверки по жалобе работника.

Проверка соблюдения требований охраны труда

Изменения в законодательстве об охране труда, новые ПОТ, новые СИЗ. Проверка проведения СОУТ. Проверка проведения обучения по охране труда. Проверка документов, подтверждающих проведение медосмотров. Проверка установления гарантий и льгот работникам-«вредникам».

Результаты проверки и предписания надзорных органов

Акты надзорных органов по результатам проверки: анализ и выявление недостатков. Протокол как основание возбуждения административного производства. Предписание об устранении нарушений. Права, обязанности и типичные ошибки работодателя при исполнении предписаний надзорных органов.

Порядок обжалования результатов проверки

Типичные нарушения, допускаемые ГИТ в ходе инспектирования. Обжалование административных решений и действий инспекторов. Содержание жалобы, сроки направления и рассмотрения, порядок предоставления письменного ответа. Основания для признания результатов проверки недействительными.

Судебная практика по защите прав работодателя

Процессуальные особенности и успешная судебная практика 2015-2016 гг. по оспариванию предписаний ГИТ. Возмещение материального ущерба, причиненного работодателю противоправными действиями надзорных органов: основание и порядок. Привлечение инспектора ГИТ к ответственности (основание и порядок).

Меры административной ответственности в 2017 году

Меры административной ответственности в 2017 году: увеличение сроков давности и размера ответственности за нарушения трудового законодательства. Основания для привлечения к ответственности и применяемые взыскания по итогам проверок: непредоставление сведений, неповиновение распоряжению инспектора, невыполнение в срок предписания.

Изменения в трудовом законодательстве и тенденции в проверках ГИТ в 2017 году

Проверка соблюдений требований профстандартов. Проверка соблюдения новых требований к размеру и срокам выплаты зарплаты. Проверка и признание гражданско-правовых договоров трудовыми. Проверка соблюдения запрета заемного труда. Проверка оформления ИРС.

Новые требования к процедурам проведения проверок в кадровой службе в 2017 году

Полномочия и компетенция ГИТ и других уполномоченных органов. Виды проверок: комплексные, тематические, целевые, повторные. Особенности документарных и выездных проверок. Сроки проведения и последствия их несоблюдения. Повод для внеплановой проверки.

Электронная самопроверка соблюдения требований трудового законодательства

Электронная самопроверка соблюдения требований трудового законодательства: новые возможности для работодателя. Использование интернет-сайта «Онлайнинспекция.рф» и сервиса «Электронный инспектор» для проведения аудита. Законопроект по предоставлению преференций компаниям, получившим от ГИТ подтверждение о прохождении самопроверки.

Защита прав работодателя в ходе проверки

Инструктаж по действиям должностных лиц и рядовых сотрудников предприятия. Порядок и сроки предоставления документов. Защита персональных данных. Значение журнала регистрации проверки для защиты прав работодателя. Законные способы реагирования работодателя на действия проверяющих.

Типичные ошибки и нарушения, выявляемые в ходе проверок

Нарушения в оформлении приема на работу. Замена трудового договора гражданско-правовым. Ошибки в учете рабочего времени и времени отдыха. Сокрытие несчастного случая или нарушение правил его расследования. Незаконные увольнения. Ущемление прав работников. Нарушения в привлечении к дисциплинарной ответственности. Специфика проведения и последствия проверки по жалобе работника.

Проверка соблюдения требований охраны труда

Изменения в законодательстве об охране труда, новые ПОТ, новые СИЗ. Проверка проведения СОУТ. Проверка проведения обучения по охране труда. Проверка документов, подтверждающих проведение медосмотров. Проверка установления гарантий и льгот работникам-«вредникам».

Результаты проверки и предписания надзорных органов

Акты надзорных органов по результатам проверки: анализ и выявление недостатков. Протокол как основание возбуждения административного производства. Предписание об устранении нарушений. Права, обязанности и типичные ошибки работодателя при исполнении предписаний надзорных органов.

Порядок обжалования результатов проверки

Типичные нарушения, допускаемые ГИТ в ходе инспектирования. Обжалование административных решений и действий инспекторов. Содержание жалобы, сроки направления и рассмотрения, порядок предоставления письменного ответа. Основания для признания результатов проверки недействительными.

Судебная практика по защите прав работодателя

Процессуальные особенности и успешная судебная практика 2015-2016 гг. по оспариванию предписаний ГИТ. Возмещение материального ущерба, причиненного работодателю противоправными действиями надзорных органов: основание и порядок. Привлечение инспектора ГИТ к ответственности (основание и порядок).

Меры административной ответственности в 2017 году

Меры административной ответственности в 2017 году: увеличение сроков давности и размера ответственности за нарушения трудового законодательства. Основания для привлечения к ответственности и применяемые взыскания по итогам проверок: непредоставление сведений, неповиновение распоряжению инспектора, невыполнение в срок предписания.

Ведущий

Заместитель председателя - Главный правовой инспектор труда Хабаровской краевой организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. Председатель Совета правления Женского клуба при ХКОО "Ассамблея народов Хабаровского края".

Рубрика:  Юриспруденция СЕМИНАРЫ ИЛИ НАПРАВЛЕНИЯ:  Направление обучения

Календарь мероприятий

понедельник вторник среда четверг пятница суббота воскресенье
28
29
30
31
1
2
3
 
 
 
 
 
 
 
4
5
6
7
8
9
10
 
 
 
 
 
 
11
12
13
14
15
16
17
 
 
 
 
 
18
19
20
21
22
23
24
 
 
 
 
25
26
27
28
29
30
1
 
 
 
 
 
 

Наши клиенты