Семинар: "Проверка Государственной инспекцией труда в 2018 году. Новации законодательства"

О семинаре

Дата проведения:
02 февраль 2018
7 200 рублей

Вам предстоит пройти проверку трудинспекции?

В последнее время существенно активизировалась деятельность государственных инспекторов труда. Вследствие этого, трудовые инспекторы скрупулёзно изучают нормы и правила трудового права для того, чтобы привлечь к ответственности работодателя за действия и ошибки, о которых никто и не догадывался.

Чтобы разобраться во всех возможностях инспекторов, не допустить ошибок в трудовых отношениях, мы подробно рассмотрим на семинаре все новации трудового законодательства и защиту работодателя от претензий проверяющих органов.

  • Программа
  • Подробная программа

Проверки работодателей Государственной инспекцией труда. Планируемые изменения в законодательстве 2018: новый подход контролирующих органов организации отдельных видов государственного контроля (надзора); критерии отнесения работодателей к определенной категории риска; изменения Порядка проверок Работодателя; подготовка нового проекта Кодекса об Административных нарушениях. Права и обязанности Работодателя при проведении проверокограничение полномочий контролирующих органов в 2017 г.; сроки давности при проведении проверок Государственной инспекцией труда – судебная практика; обжалование предписаний и постановлений ГИТ.

Особенности организации и проведения плановых проверок при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля. Концепция Правительства Российской Федерации о повышении эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства.

Подготовка к инспекционной проверкепроводим инструктаж работников, проверяем кадровые документы. ТОП-10 ошибок работодателей.

 Сервис «Электронный инспектор» в помощь Бизнесу: Законный способ минимальными издержками провести аудит, а также повысить уровень образования и подготовки сотрудников отдела кадров.  Уникальный электронный ресурс, который позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Ожидаемые изменения (законопроект) по мотивации Работодателей: предоставление преференций компаниям, прошедших электронную проверку и получивших от ГИТ документальное подтверждение ее результатов

Виды проверок и их специфика. Права работодателя и должностных лиц работодателя при проведении проверки. Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия.

Важные изменения Трудового законодательства 2017-2018 года и тенденции в проверках ГИТЧто в первую очередь проверит инспектор в Новом году, и какие недочеты и ошибки планирует обнаружить:

Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ -  Новая Глава 48.1 ТК РФ (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ), Обязательная форма Трудового договора (Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 N 858).

Профессиональные стандарты – вступили в полноценное действие. 

 Независимая оценка квалификации (Закон 238-ФЗ от 03.07.2016,  Приказ Минтруда от 01.11.2016 N 601н, Приказ Минтруда от 12.12.2016 N 725н) на соответствие профессиональным стандартам

Изменения в области оплаты труда: МРОТ, новые требования к заработной плате в условиях экономической нестабильности (ст. 136, 236, 392 ТКРФ), требования ужесточаются.

Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций теперь должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ).

Новые Требования ст. 65 ТК РФ.

Новые требования трудовых инспекторов по оформлению трудовых отношений иностранных работников. Изучаем главу 50.1 ТК РФ, подводные камни привлечения иностранцев, рассматриваем распространённые практические ошибки и заблуждения.

Признание договоров ГПХ Трудовыми в упрощенном порядке. Судебная практика и трудовые инспектора не дремлют: на что обратить внимание, чтобы договор ГПХ не признали трудовым. Рассматриваем практические случаи.

Изменения в законодательстве об ОХРАНЕ ТРУДА в 2017, что необходимо сделать и проверить в первую очередь, чтобы не попасть под штрафы: новые ПОТ, новые СИЗ, мед. осмотры.

Изменения в Административной ответственности Работодателя: увеличение штрафов и сроков давности. Как оспорить решение инспектора, что штраф назначается не за каждого работника?

Порядок оспаривания деятельности инспекционного органа и результатов проверки, действия работодателя по урегулирования спора без суда.

Судебная практика 2017 г. по успешному оспариванию предписаний инспекции труда, за какие нарушения инспекторы не имеют права выносить предписания и привлекать к ответственности.

 Срочный Трудовой Договор в помощь Бизнесу: закрепленный ТК РФ   упрощенный способ увольнения с минимальными издержками становится все популярнее.

Понятие, виды, обстоятельства и причины заключения срочного трудового договора, о чем необходимо помнить, составляя текст срочного трудового договора. Что необходимо сделать и предпринять, если очень «хочется» заключить срочный трудовой договор? Испытание при срочном трудовом договоре, алгоритм действий и оформление документов при приеме на работу по срочному трудовому договору;

Неоднократное заключение срочных трудовых договоров. Продление срочного трудового договора (миф или реальность) – новейшая судебная практика, позиция судов меняется;

Увольнение при заключенном срочном трудовом договоре, выплата компенсаций. Истечение срочного трудового договора вовремя: беременности, отпуска, болезни.

Проверки работодателей Государственной инспекцией трудаПланируемые изменения в законодательстве 2018: новый подход контролирующих органов организации отдельных видов государственного контроля (надзора); критерии отнесения работодателей к определенной категории риска; изменения Порядка проверок Работодателя; подготовка нового проекта Кодекса об Административных нарушениях. Права и обязанности Работодателя при проведении проверокограничение полномочий контролирующих органов в 2017 г.; сроки давности при проведении проверок Государственной инспекцией труда – судебная практика; обжалование предписаний и постановлений ГИТ.

Особенности организации и проведения плановых проверок при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля. Концепция Правительства Российской Федерации о повышении эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства.

Подготовка к инспекционной проверкепроводим инструктаж работников, проверяем кадровые документы. ТОП-10 ошибок работодателей.

 Сервис «Электронный инспектор» в помощь Бизнесу: Законный способ минимальными издержками провести аудит, а также повысить уровень образования и подготовки сотрудников отдела кадров.  Уникальный электронный ресурс, который позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Ожидаемые изменения (законопроектпо мотивации Работодателей: предоставление преференций компаниям, прошедших электронную проверку и получивших от ГИТ документальное подтверждение ее результатов

Виды проверок и их спецификаПрава работодателя и должностных лиц работодателя при проведении проверки. Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия.

Важные изменения Трудового законодательства 2017-2018 года и тенденции в проверках ГИТ.  Что в первую очередь проверит инспектор в Новом годуи какие недочеты и ошибки планирует обнаружить:

Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ -  Новая Глава 48.1 ТК РФ (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ), Обязательная форма Трудового договора (Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 N 858).

Профессиональные стандарты – вступили в полноценное действие. 

 Независимая оценка квалификации (Закон 238-ФЗ от 03.07.2016,  Приказ Минтруда от 01.11.2016 N 601н, Приказ Минтруда от 12.12.2016 N 725н) на соответствие профессиональным стандартам

Изменения в области оплаты труда: МРОТ, новые требования к заработной плате в условиях экономической нестабильности (ст. 136, 236, 392 ТКРФ), требования ужесточаются.

Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций теперь должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ).

Новые Требования ст. 65 ТК РФ.

Новые требования трудовых инспекторов по оформлению трудовых отношений иностранных работников. Изучаем главу 50.1 ТК РФ, подводные камни привлечения иностранцев, рассматриваем распространённые практические ошибки и заблуждения.

Признание договоров ГПХ Трудовыми в упрощенном порядке. Судебная практика и трудовые инспектора не дремлют: на что обратить внимание, чтобы договор ГПХ не признали трудовым. Рассматриваем практические случаи.

Изменения в законодательстве об ОХРАНЕ ТРУДА в 2017, что необходимо сделать и проверить в первую очередь, чтобы не попасть под штрафы: новые ПОТ, новые СИЗ, мед. осмотры.

Изменения в Административной ответственности Работодателя: увеличение штрафов и сроков давности. Как оспорить решение инспектора, что штраф назначается не за каждого работника?

Порядок оспаривания деятельности инспекционного органа и результатов проверкидействия работодателя по урегулирования спора без суда.

Судебная практика 2017 гпо успешному оспариванию предписаний инспекции труда, за какие нарушения инспекторы не имеют права выносить предписания и привлекать к ответственности.

 Срочный Трудовой Договор в помощь Бизнесузакрепленный ТК РФ   упрощенный способ увольнения с минимальными издержками становится все популярнее.

Понятие, виды, обстоятельства и причины заключения срочного трудового договора, о чем необходимо помнить, составляя текст срочного трудового договора. Что необходимо сделать и предпринять, если очень «хочется» заключить срочный трудовой договор? Испытание при срочном трудовом договоре, алгоритм действий и оформление документов при приеме на работу по срочному трудовому договору;

Неоднократное заключение срочных трудовых договоров. Продление срочного трудового договора (миф или реальность) – новейшая судебная практика, позиция судов меняется;

Увольнение при заключенном срочном трудовом договоре, выплата компенсаций. Истечение срочного трудового договора вовремя: беременности, отпуска, болезни.

Ведущий

Заместитель председателя - Главный правовой инспектор труда Хабаровской краевой организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. Председатель Совета правления Женского клуба при ХКОО "Ассамблея народов Хабаровского края".

Рубрика:  Юриспруденция СЕМИНАРЫ ИЛИ НАПРАВЛЕНИЯ:  Семинар

Календарь мероприятий

понедельник вторник среда четверг пятница суббота воскресенье
28
29
30
31
1
2
3
 
 
 
 
 
 
 
4
5
6
7
8
9
10
 
 
 
 
 
 
11
12
13
14
15
16
17
 
 
 
 
 
18
19
20
21
22
23
24
 
 
 
 
25
26
27
28
29
30
1
 
 
 
 
 
 

Наши клиенты