СИСТЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ: ПРАКТИКА ВНЕДРЕНИЯ И ПРИМЕНЕНИЯ В 2016 ГОДУ.

О семинаре

Дата проведения:
13 мая 2016
6 650 рублей
  • Программа
  • Подробная программа

В ПРОГРАММЕ СЕМИНАРА

Формирование системы профессиональных стандартов

Сферы использования и особенности применения профстандартов.

Проблема обязательности требований к квалификации в профстандартах.

Содержание профстандарта, особенности его структуры.

Анализ макета профстандарта на примере профстандартов: «Специалист по управлению персоналом»,

Новая российская система уровней квалификации

Понятие «квалификация работника», его правовое значение, взаимосвязь с профстандартами.

Характеристики квалификации в профстандарте как основа для определения требований к квалификации работников.

Повышение квалификации персонала

Требования к образованию в профстандартах.

Взаимосвязь профессиональных и образовательных стандартов.

Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников в соответствии с требованиями профстандартов.

Изменения в кадровых процедурах

Изменения в кадровых процедурах, зависящие от введения профстандартов в соответствии с новыми требованиями законодательства. Порядок приведения в соответствие с профстандартом наименования должностей и профессии работников. Особенности перевода работника на другие должности (профессии). Изменения в локальных нормативных актах, трудовых договорах. Изменение штатного расписания. Корректировка должностных инструкций под введенные профстандарты.

Новое в трудовых отношениях с учетом введения профстандартов

Порядок проведения оценки при приеме на работу на соответствие профстандарту.

Использование профстандартов и квалификационных справочников при принятии решений о заключении, изменении, прекращении (расторжении) трудового  договора. Правовые категории «трудовая функция» и «квалификация», их прикладное значение. Изменение должностных инструкций и порядок действий в случае несогласия работника с новыми требованиями.

 

Система оценки персонала

Взаимосвязь порядка применения профстандартов, аттестации и сертификации работников. Профстандарты как основа сертификации. Применение профстандартов по итогам СОУТ. Порядок проведения аттестации работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе после введения профстандарта. Порядок увольнения в случае непрохождения аттестации. Оценка опыта внедрения профстандартов и систем сертификации персонала.

 

Подготовка организаций к применению профстандартов с 1 июля 2016 года

Подготовка организаций к применению профстандартов с 1 июля 2016 года (Федеральный закон от № 122-ФЗ от 2.05.2015). Внедрение профстандартов в систему управления персоналом организации: новые возможности и новые риски.

Разработка комплексного плана мероприятий, связанных с внедрением практики применения профстандартов в организации.

В ПРОГРАММЕ СЕМИНАРА

Формирование системы профессиональных стандартов

Сферы использования и особенности применения профстандартов.

Проблема обязательности требований к квалификации в профстандартах.

Содержание профстандарта, особенности его структуры.

Анализ макета профстандарта на примере профстандартов: «Специалист по управлению персоналом»,

Новая российская система уровней квалификации

Понятие «квалификация работника», его правовое значение, взаимосвязь с профстандартами.

Характеристики квалификации в профстандарте как основа для определения требований к квалификации работников.

Повышение квалификации персонала

Требования к образованию в профстандартах.

Взаимосвязь профессиональных и образовательных стандартов.

Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников в соответствии с требованиями профстандартов.

Изменения в кадровых процедурах

Изменения в кадровых процедурах, зависящие от введения профстандартов в соответствии с новыми требованиями законодательства. Порядок приведения в соответствие с профстандартом наименования должностей и профессии работников. Особенности перевода работника на другие должности (профессии). Изменения в локальных нормативных актах, трудовых договорах. Изменение штатного расписания. Корректировка должностных инструкций под введенные профстандарты.

Новое в трудовых отношениях с учетом введения профстандартов

Порядок проведения оценки при приеме на работу на соответствие профстандарту.

Использование профстандартов и квалификационных справочников при принятии решений о заключении, изменении, прекращении (расторжении) трудового  договора. Правовые категории «трудовая функция» и «квалификация», их прикладное значение. Изменение должностных инструкций и порядок действий в случае несогласия работника с новыми требованиями.

 

Система оценки персонала

Взаимосвязь порядка применения профстандартов, аттестации и сертификации работников. Профстандарты как основа сертификации. Применение профстандартов по итогам СОУТ. Порядок проведения аттестации работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе после введения профстандарта. Порядок увольнения в случае непрохождения аттестации. Оценка опыта внедрения профстандартов и систем сертификации персонала.

 

Подготовка организаций к применению профстандартов с 1 июля 2016 года

Подготовка организаций к применению профстандартов с 1 июля 2016 года (Федеральный закон от № 122-ФЗ от 2.05.2015). Внедрение профстандартов в систему управления персоналом организации: новые возможности и новые риски.

Разработка комплексного плана мероприятий, связанных с внедрением практики применения профстандартов в организации.

Ведущий

Ведущий специалист в области управления персоналом.

Ведущий

 

к.ю.н., заведующая кафедрой гражданского права ФГБОУ ВПО РАНГХиГС при президенте Российской Федерации,  Дальневосточный институт; практикующий юрист

Рубрика:  Юриспруденция СЕМИНАРЫ ИЛИ НАПРАВЛЕНИЯ:  Семинар

Календарь мероприятий

понедельник вторник среда четверг пятница суббота воскресенье
26
27
28
29
30
31
1
 
 
 
 
 
 
 
2
3
4
5
6
7
8
 
 
 
 
 
 
9
10
11
12
13
14
15
 
 
 
 
 
 
16
17
18
19
20
21
22
 
 
 
 
 
 
23
24
25
26
27
28
29
 
 
 
 
 
 
30
1
2
3
4
5
6
 
 
 
 
 
 

Наши клиенты