«ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО: ИТОГИ 2015 ГОДА, ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2016 ГОДУ»

О семинаре

Дата проведения:
16 декабря 2015 г.
6 550 рублей

Какие Изменения произошли в трудовом законодательстве в 2015 году и еще будут в 2016 году?

Для вашей организации обязательно применение проф. стандартов? Что будет если их не применять?

Каковы правила заключения договора с бывшими госслужащими?

В системе постоянных правок трудового законодательства, крайне необходимо знать правовые нормы, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей. Наш семинар внесет ясность и поможет разобраться во всех тонкостях и нюансах.

  • Программа
  • Подробная программа

Про

1. Изменения в Трудовом кодексе.

  • Изменения в порядке предоставления учебных отпусков.  Новая форма справки-вызова.
  • Выдача работнику трудовой книжки "на руки": новые правила с 1 января 2015 года.
  • Продолжительность учетного периода при суммированном учете рабочего времени работников-вредников: изменения с 1 июля 2015 года.
  • Новые гарантии беременным женщинам при увольнении.
  • Установлен срок, в течение которого работодатель обязан сообщить соискателю о причине отказа в приеме на работу.
  • Ежегодный отпуск родителям, опекунам, попечителям детей-инвалидов.

2. Запрет заемного труда. 

  • Дискриминация в сфере труда.
  • Временное предоставление персонала: изменения с 1 января 2016 года.
  • Перечень отдельных видов работ, в целях выполнения которых не допускается направление работников по договору о предоставлении труда работников.

3. Изменения в КоАП РФ: ужесточение административной ответственности за нарушения трудового законодательства.

4. Отмена обязательного  использования ПЕЧАТИ организации.

  • В каких случаях можно обойтись без печати и когда она обязательна?

5. Доведение МРОТ до величины прожиточного минимума.

6. Новый порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых МЕДИЦИНСКИХ осмотров 

7. Работники-иностранцы.

  • Работа БЕЗВИЗОВЫХ иностранцев на основе ПАТЕНТА: новый порядок с 1 января 2015 года (Федеральный закон от 24.11.2014 № 357-ФЗ).

8. Правила сообщения работодателем о заключении трудового договора или договора ГПХ с бывшим государственным или муниципальным служащим. 

  • Какие чиновники попадают под это правило? (постановление Правительства РФ от 21.01.2015 № 29)
  • Сроки и форма уведомления о приеме на работу чиновника.
  • Сведения, которые должны содержаться в уведомлении.

9. Изменения в оформлении командировок, рекомендации Роструда.

 

10.  Изменения по вопросам представления при приеме на работу справки о наличии или отсутствии судимости:

для кого обязательна, порядок получения, виды уголовных преступлений, при которых установлены ограничения в трудовой деятельности, уголовное преследование, непогашенная и неснятая судимость, правовая позиция Конституционного Суда РФ, изменения в ТК РФ.

11. Применение профессиональных стандартов с 01.07.2016, несоответствие по квалификации профессиональным стандартам. 

12. Обзор иных изменений трудового законодательства.

13. Перспективы изменений в 2016г.

Ответы на вопросы

1. Изменения в Трудовом кодексе.

  • Изменения в порядке предоставления учебных отпусков.  Новая форма справки-вызова.
  • Выдача работнику трудовой книжки "на руки": новые правила с 1 января 2015 года.
  • Продолжительность учетного периода при суммированном учете рабочего времени работников-вредников: изменения с 1 июля 2015 года.
  • Новые гарантии беременным женщинам при увольнении.
  • Установлен срок, в течение которого работодатель обязан сообщить соискателю о причине отказа в приеме на работу.
  • Ежегодный отпуск родителям, опекунам, попечителям детей-инвалидов.

2. Запрет заемного труда. 

  • Дискриминация в сфере труда.
  • Временное предоставление персонала: изменения с 1 января 2016 года.
  • Перечень отдельных видов работ, в целях выполнения которых не допускается направление работников по договору о предоставлении труда работников.

3. Изменения в КоАП РФ: ужесточение административной ответственности за нарушения трудового законодательства.

4. Отмена обязательного  использования ПЕЧАТИ организации.

  • В каких случаях можно обойтись без печати и когда она обязательна?

5. Доведение МРОТ до величины прожиточного минимума.

6. Новый порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых МЕДИЦИНСКИХ осмотров 

7. Работники-иностранцы.

  • Работа БЕЗВИЗОВЫХ иностранцев на основе ПАТЕНТА: новый порядок с 1 января 2015 года (Федеральный закон от 24.11.2014 № 357-ФЗ).

8. Правила сообщения работодателем о заключении трудового договора или договора ГПХ с бывшим государственным или муниципальным служащим. 

  • Какие чиновники попадают под это правило? (постановление Правительства РФ от 21.01.2015 № 29)
  • Сроки и форма уведомления о приеме на работу чиновника.
  • Сведения, которые должны содержаться в уведомлении.

9. Изменения в оформлении командировок, рекомендации Роструда.

 

10.  Изменения по вопросам представления при приеме на работу справки о наличии или отсутствии судимости:

для кого обязательна, порядок получения, виды уголовных преступлений, при которых установлены ограничения в трудовой деятельности, уголовное преследование, непогашенная и неснятая судимость, правовая позиция Конституционного Суда РФ, изменения в ТК РФ.

11. Применение профессиональных стандартов с 01.07.2016, несоответствие по квалификации профессиональным стандартам. 

12. Обзор иных изменений трудового законодательства.

13. Перспективы изменений в 2016г.

Ответы на вопросы

Ведущий

 

к.ю.н., заведующая кафедрой гражданского права ФГБОУ ВПО РАНГХиГС при президенте Российской Федерации,  Дальневосточный институт; практикующий юрист

Рубрика:  Менеджмент СЕМИНАРЫ ИЛИ НАПРАВЛЕНИЯ:  Семинар

Календарь мероприятий

понедельник вторник среда четверг пятница суббота воскресенье
1
2
3
4
5
6
7
 
 
 
 
 
 
8
9
10
11
12
13
14
 
 
 
 
 
 
15
16
17
18
19
20
21
 
 
 
 
 
 
22
23
24
25
26
27
28
 
 
 
 
 
 
29
30
31
1
2
3
4
 
 
 
 
 
 
 

Наши клиенты